Asesoría laboral en Murcia: nóminas, contratos y seguros sociales con un graduado social colegiado
En Hito, la asesoría laboral en Murcia la dirige un graduado social colegiado: contratos, altas y bajas en la Seguridad Social, nóminas con el convenio de tu sector y seguros sociales cada mes, revisados antes de enviarse. Y si llega la Inspección de Trabajo, te acompañamos.
- Graduado social colegiado
- Nóminas revisadas cada mes
- Acompañamiento ante la Inspección
¿Qué hace una asesoría laboral en Murcia?
Se encarga de la parte laboral de tu negocio: revisa o redacta los contratos, tramita las altas y bajas en la Seguridad Social, calcula las nóminas y presenta los seguros sociales cada mes. Tú nos cuentas qué ha cambiado y nosotros lo dejamos hecho.
Alta antes del primer día
Nos avisas y la persona ya está dada de alta cuando empieza a trabajar.
Nómina con tu convenio
Calculamos con el convenio de tu sector y te la mostramos antes de enviarla.
15 € por trabajador
Al mes, con contrato, alta, nómina y seguros sociales dentro. Precio de ejemplo, publicado en la tabla de precios.
¿Qué necesito para contratar a mi primer empleado?
Estar inscrito como empleador en la Seguridad Social, elegir el contrato que encaja con lo que necesitas, comunicarlo y dar de alta a la persona antes de que empiece a trabajar. Si es tu primera vez, lo hacemos contigo paso a paso.
- Inscripción como empleador. Si es tu primer trabajador, hay que abrir tu código de cuenta de cotización en la Seguridad Social.
- Contrato adecuado. Elegimos contigo el tipo de contrato que encaja con tu necesidad y con lo que permite la ley.
- Alta antes del primer día. La persona tiene que estar dada de alta antes de empezar a trabajar.
- Comunicación del contrato. Se comunica al servicio público de empleo dentro del plazo que marca la norma.
- Prevención de riesgos laborales. Toda empresa con empleados tiene obligaciones en esta materia; te decimos cuáles.
¿Quién hace las nóminas y los seguros sociales cada mes?
Nosotros. Tú solo nos envías las variaciones del mes (horas extra, bajas, vacaciones) y nosotros calculamos las nóminas, las revisamos contigo y presentamos los seguros sociales a través del Sistema RED de la Seguridad Social.
Nos envías las variaciones
Horas extra, bajas, vacaciones y altas o bajas del mes. Una lista corta, en un día fijo.
Calculamos y te lo mostramos
Preparamos las nóminas con tu convenio y te enseñamos el resultado antes de enviarlas.
Presentamos en plazo
Presentamos los seguros sociales y las retenciones, y te dejamos los justificantes.
¿Qué hago ante una baja, un finiquito o un despido?
Cada situación tiene sus plazos y su papeleo, y conviene revisarla con tu convenio delante antes de firmar nada. Cuéntanos qué ha pasado y te decimos por dónde empezar.
Baja médica
Recogemos los partes y ajustamos la nómina y la cotización mientras dura la baja.
Finiquito
Calculamos la liquidación (vacaciones pendientes y partes proporcionales) y la revisamos contigo antes de firmarla.
Despido o fin de contrato
Revisamos la causa, los plazos y la documentación. Si el caso pide un abogado laboralista, te lo decimos.
¿Qué incluye nuestra asesoría laboral para pymes?
Lo que genera tener personas contratadas, mes a mes: contratos, altas y bajas, nóminas, seguros sociales y retenciones de IRPF de las nóminas. Si prefieres, lo juntamos con tu asesoría fiscal en Murcia para tener un solo calendario.
¿Eres autónomo con un solo empleado?
Hay un plan pensado para ti, con las nóminas incluidas. Míralo en la página de asesoría para autónomos en Murcia.
- Contratos, prórrogas, modificaciones y finalizaciones.
- Altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
- Nóminas y recibos de cotización cada mes.
- Retenciones de IRPF de las nóminas (modelos 111 y 190).
- Certificados, finiquitos y documentos de empresa.
- Atención a requerimientos y a visitas de inspección.
¿Y si recibo un requerimiento de la Inspección de Trabajo?
Avísanos en cuanto llegue. Revisamos qué te piden y reunimos la documentación (contratos, nóminas, justificantes de cotización) para contestar dentro del plazo.
Revisar y ordenar la documentación no garantiza el resultado: lo decide la Inspección. Sí evita contestar a ciegas o fuera de plazo.
¿Cómo se ve una asesoría laboral en la práctica? ejemplo
Estos dos casos son inventados para la demo. En la web real irán casos con permiso del cliente y sin datos que lo identifiquen.
Bar con cuatro empleados y turnos que cambian
- Situación
- Los turnos y las horas extra cambiaban cada mes y las nóminas llegaban tarde.
- Qué hicimos
- Acordamos un día fijo para recibir las variaciones y una plantilla sencilla.
- Si no se hace
- Errores en la nómina y en las cotizaciones que luego hay que corregir.
- Resultado
- Las nóminas salen siempre el mismo día de cada mes.
Pyme que contrata a su primera persona
- Situación
- Quería que empezara el lunes y nos avisó el viernes.
- Qué hicimos
- Tramitamos el alta antes de que entrara y comunicamos el contrato.
- Si no se hace
- Trabajar sin alta puede acarrear sanciones.
- Resultado
- Empezó el lunes con los papeles en regla.
Garantía y forma de pago de tu asesoría laboral
Lo que firmamos antes de empezar y cómo se paga.
Si el error es nuestro, lo corregimos y lo pagamos
Si una nómina o un seguro social sale mal por un fallo nuestro, lo rectificamos y asumimos el recargo ejemplo.
Precio por trabajador, por escrito
Lo que entra en la cuota y lo que se cobra aparte (un despido, una inspección), antes de empezar.
Pago mensual, sin permanencia
Domiciliación a mes vencido. Si te vas, te entregamos contratos, nóminas y cotizaciones ordenados ejemplo.
Dudas habituales sobre la asesoría laboral
¿Con cuánta antelación tengo que avisaros de una contratación?
Cuanto antes, mejor: lo ideal es unos días antes del primer día de trabajo. El alta tiene que estar hecha antes de que la persona empiece, así que un aviso de última hora puede no llegar a tiempo.
¿Hacéis nóminas para una sola persona?
Sí. Lo habitual es empezar con una o dos personas y crecer despacio. Son 15 € al mes por persona (ejemplo), con contrato, alta, nómina y seguros sociales incluidos. Los precios completos están publicados.
¿Os encargáis de las bajas por enfermedad?
Tramitamos la parte laboral: recogemos los partes y ajustamos la nómina y la cotización. El parte médico lo gestiona el trabajador con su médico.
¿Qué convenio colectivo se aplica a mi empresa?
El de tu actividad y, normalmente, el de tu ámbito geográfico (provincial, autonómico o estatal). Lo vemos con tu actividad en la primera llamada y lo aplicamos en cada nómina.
¿Cómo gestionáis las altas y bajas en la Seguridad Social?
Por el Sistema RED. El alta tiene que estar hecha antes de que el trabajador empiece y la baja, en los 3 días naturales siguientes al cese. Te pedimos los datos con margen para cumplir tus obligaciones laborales sin sustos.
¿Me ayudáis con despidos, sanciones o reclamaciones salariales?
Sí. Calculamos el finiquito y la indemnización, redactamos la carta y, si hay reclamación, el graduado social puede representar a la empresa en la conciliación ante la UMAC de la Región de Murcia y ante el juzgado de lo social.
¿Podéis llevar solo las nóminas?
Sí, aunque lo normal es juntar laboral y fiscal para tener un solo calendario y una sola persona de contacto.
¿Qué pasa si hay un error en un alta o en una cotización?
Se puede corregir, pero cuanto antes se detecta, mejor. Por eso revisamos cada nómina antes de enviarla y te pedimos que nos avises si ves algo raro.
¿Vas a contratar o ya tienes plantilla?
Cuéntanos cuántas personas tienes o vas a contratar y desde cuándo. Te respondemos en un día laborable con lo que necesitas y la cuota por escrito.
- Hito Asesores
Calle Ejemplo, 12 · 30004 Murcia - 968 000 000
- WhatsApp: 600 000 000
- hola@hito.example
| Lunes a jueves | 9:00 – 14:00 |
| Lunes a jueves | 16:00 – 19:00 |
| Viernes | 9:00 – 14:00 |
Dirección, teléfonos y horario de ejemplo para la demo.
Calle Ejemplo, 12 · 30004 Murcia
El mapa de Google solo se carga si tú quieres.
En la web real aquí aparece el mapa de Google. En esta demo no se carga nada externo.
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Son 15 minutos y no te compromete a nada.